Mobilebulgaria
Мобилни телефони

Мениджъри на Samsung връщат бонуси като извинение

20 юли 2014, 12:29 3730 прочитания 4 Коментара
Мениджъри на Samsung връщат бонуси като извинение
След като Samsung се готви да обяви най-лошите си финансови резултати за тримесечието от две години насам, много от мениджърите в мобилното подразделение на компанията са готови да върнат част от бонусите си в знак на извинение за лошото представяне. Според информация от източници на Reuters това са направили почти 200 от служителите, които са върнали четвърт от бонусите си за първата половина на тази година.

Решението за този жест е отчасти свързано с желание за поемане на отговорност за финансовото представяне, а освен това цели да покаже на ръководството, че мениджърите ще работят по-усилено, за да подобрят резултатите. Подобни жестове не са редки в корейския корпоративен свят, а според съобщения местни медии върнатата сума от бонуси най-вероятно ще надхвърли 2,92 милиона долара.

http://www.reuters.com/article/2014/07/18/us-samsung-elec-management-bonuses-idUSKBN0FN0PU20140718

Оферти на деня


Втора употреба с гаранция

Samsung Ревю на Samsung Galaxy Tab S7 FE Ревю на Galaxy M32 Всички продукти на Samsung Цени и характеристики на Samsung Galaxy Tab S7 FE Цени и характеристики на Galaxy M32

ПОДОБНИ НОВИНИ

  • Някаква криво разбрана показност е това, те японците и корейците никой не може да ги разбере. Иначе за печалбата, никой човек отдел или каквото и да е може да спре спада на печалбата в бизнеса със смартфони. Просто там вече няма никакви иновации (поне такива за които хората биха платили) от 1 година и за напред иновациите ще са главно в софтуера (нещо в което самсунг са господин никой) така че борбата за пазарен дял ще е само на база цена и колосалните печалби от миналото скоро ще са в историята, просто смартфоните ще се превърнат в една от многото играчки при които печалбата е минимална и тя ще е главно за този който пише софтуера.
    BoyanSherbanov
  • Бонуси се дават за добре свършена работа през изминал вече период. Ако са си свършили работата добре се били наградени за работата си. Ако в следващи период не са си свършили чак толкова добре работата няма да получат бонуси. Но да връщат пари е смотана работа. Примерно какво е виновен един отговорник по софтуера че менажера реклама не си е свършил работата. Или че дизайнера е направил смартфон да прилича на лепенка с телесен цвят. Отговорността е хубаво нещо не колективната не.
    AntonV70
  • Така се прави бизнес според мен. (yes) Иначе 3 милиона/200 служителя = приблизително 15 хиляди на човек х 4 (защото това са четвърт от бонусите им) = 60k$ на човек. При средна работна заплата в България от 530$ за първото тримесечие -> 1 бонус = 113 месечни заплати в България. Аз предлагам да продължаваме да има плащаме по 1,5k за телефоните и нашата икономика ще просперира. :X Някой ще каже, че това са дребни сметки и после като си говори с приятели ще си кажат, че всичко в България е скапано, а в Южна Корея е супер яко... Всъщност ние го плащаме това там да е я супер яко. Е, не само ние, но при нас нещата са кожодерски и не остават парите в нашите прекупвачи... :S Надявам се всеки да се замисля.
    TRG
  • Нещо има сбъркано в жълтурите. Крадат и копират безогледно от Апл, Нокиа и кой ли не, съдират им гъза от глоби, обаче после връщат бонуси - WTF?!?
    strikercho
КЪМ ФОРУМА